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凯盛备用网址:必将催生更多的政策和制度创新

时间:2021/5/19 7:24:00  作者:  来源:  浏览:35  评论:0
内容摘要:注意到,最近香港特首林郑月娥接受采访时的讲话引起了公众的关注。她表示,特区政府一直计划允许公务员在内地单位“离岗”,目前主要集中在粤港澳大湾区。她希望两地的公务员可以交换“职位”,促进交流,更好地了解两地的情况。据报道,其实香港公务员与内地的交流已有多年的历史。自2002年起,香港特别行政区政府与北京、上海、杭州等内地...
注意到,最近香港特首林郑月娥接受采访时的讲话引起了公众的关注。她表示,特区政府一直计划允许公务员在内地单位“离岗”,目前主要集中在粤港澳大湾区。她希望两地的公务员可以交换“职位”,促进交流,更好地了解两地的情况。

据报道,其实香港公务员与内地的交流已有多年的历史。自2002年起,香港特别行政区政府与北京、上海、杭州等内地城市合办“公务员交流计划”,交流经验和专业知识,扩阔视野和知识面。这次之所以备受关注,是因为“下岗”交流的焦点是粤港澳大湾区,其次,“下岗”交流的规模是前所未有的。

据报道,这是深圳首次招聘港澳公务员,更是“破冰”。深圳定向招港澳公务员,是以粤港澳大湾区建设为基础,以深圳先行示范区建设为总牵引、总要求,以深圳综合改革试点为重点抓手。这是一项重大的创新举措。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出,要学习和促进香港、澳门居民中的中国公民依法申请内地公务员。加快劳动力要素流动是深圳全面改革试点的重要内容。中央支持深圳建设先行示范区的重要战略意图,就是要更好地实施粤港澳大湾区战略,丰富“一国两制”新实践。深圳定向招录港澳公务员意味着深圳先行示范区的建设已经开始由政策开放向制度开放过渡,这有利于支持爱国爱香港,香港和澳门杰出青年融入这个国家的整体发展和人力资源整合香港和澳门的大湾地区的建设有利于吸引优秀的香港和澳门人才与先进的吗支持和服务深圳先行示范区建设。

港澳居民在深圳成为公务员是大湾区深度融合的重要标志。进一步推进大湾区建设,既要加强基础设施的“硬联通”,也要注重规则机制的“软联通”。人力资源的顺畅流动,以及由此带来的概念、思想、制度、文化等方面的交流与碰撞,是实现“软连”的关键。香港和澳门的人都成为了深圳的公务员。他们经历了一系列的规则和机制。这是大湾区深度融合的关键一步。这是“一国两制”良性互动的结果,必将催生更多的政策和制度创新。这是深圳的责任和责任,也是大湾区的希望和未来。

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